Este lunes, 1 de diciembre, quedó instalada la mesa concertación para definir el salario mínimo de 2026.
Comenzó, de manera oficial, la mesa de concertación para definir el salario mínimo de 2026 en Colombia.
Este lunes, 1 de diciembre, el Ministerio de Trabajo instaló oficialmente este espacio en el que sindicatos, gremios y gobierno participarán para definir el ajuste salarial del año entrante.
Esta negociación ha estado marcada por tensiones y anuncios previos del Gobierno que calaron en la postura de los empresarios. Semanas antes de este encuentro, el propio presidente Gustavo Petro advirtió que el aumento sería significativo y por decreto, lo que sentó mal en algunos gremios y empresarios.
De hecho, el presidente de la Federación Nacional de Comerciantes, Fenalco, Jaime Alberto Cabal, reiteró que no asistirán a esta mesa de concertación porque consideran que ya hay una postura del Gobierno Petro de aumentar el mínimo para el año entrante, muy por encima de los valores técnicos.
“El Gobierno ya tiene definida su carta del salario mínimo, lo cual no es serio con la comisión de concertación, pasa por encima de los actores tanto de sindicatos y del sector empresarial. Es una ‘payasada’ asistir, cuando el Gobierno tiene definida su carta, que es populista: Un incremento de dos dígitos, dos veces más que la inflación, no tiene sentido para Colombia”, dijo Cabal, quien advirtió que esta situación podría mantener la tendencia al alza de la inflación.
Ante esas declaraciones, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, se pronunció y “reprochó” esas declaraciones. Acto seguido, el ministro advirtió que se tendrán en cuenta los factores técnicos presentados por el Dane.
Asimismo, Sanguino detalló que, junto al Ministerio de Hacienda, evalúan la posibilidad de desindexar del incremento del salario mínimo para no perjudicar los costos de la vivienda de interés social.
El próximo encuentro de la mesa de concertación sería el 9 de diciembre, en el que comenzaría esta puja, que tiene su primer límite una semana después.
Aumento de salario mínimo: ¿cuáles son los datos para definir el incremento?
Dos de los principales ingredientes técnicos para definir el incremento del salario mínimo son la inflación y los datos de productividad.
La semana pasada se conoció que índice de productividad total de los factores fue de 0,91 %. Ese primer dato es esencial para la ecuación técnica del mínimo.
El otro dato relevante a nivel técnico es el Índice de Precios al Consumidor, IPC, que se encuentra en 5,51 %. Sin embargo, este viernes se conocerá el valor actualizado a corte de diciembre.
Expertos advierten que es posible que la inflación se mantenga en el mismo rango para este mes.
Así las cosas, la suma de productividad e inflación arrojaría un 6,42 %. Desde la noción técnica ese sería el valor base con el que se daría un incremento en el salario mínimo para el año entrante.
En la actualidad el salario mínimo se encuentra en $1.423.500.
Si bien ningún actor ha destapado oficialmente sus cartas, el incremento que proponen algunas centrales obreras rondaría el doble dígito (entre 10 % y 11 %). Mientras que desde el sector empresarial se buscaría un aumento más cercano al valor de la inflación.
Si el incremento fuese del 6,5 % quedaría en $1.516.027. Ahora bien, si se opta por un alza del 11 % llegaría a $1.580.085.
¿Qué va a pasar con el comportamiento de la inflación en el país?
En los últimos cuatro meses, la inflación ha tenido un comportamiento al alza. Incluso cerraría el año por encima del resultado de 2024.
David Cubides, economista jefe del Banco de Occidente, se refirió a las expectativas del comportamiento de la inflación en el país.
“En enero se pensaba que la inflación iba a tener una tendencia bajista, pero realmente se nos quedó por encima del 5 %. No esperamos una caída dramática ni una aceleración muy fuerte en estos últimos dos meses que faltan, de tal manera que nos imaginamos algo cercano al 5,5 %.”, dijo el economista.
En cuanto al incremento salarial, el experto recordó que algunos planteamientos de sindicatos o incluso el Gobierno, estarían muy por encima de la recomendación técnica.
En consecuencia, esa situación traería presiones para la canasta familiar porque diversos productos suben con el ajuste del mínimo.
“Las discusiones están hablando de un doble dígito. Entonces, sería un incremento real de 3, 4, 5 o 6 puntos, hay algunos que dicen: ‘esto puede ser del 13 % o 14 %’. Claramente hay un problema de cara al siguiente año, porque en Colombia, a diferencia de otros países en el mundo, varios de los artículos de nuestra canasta familiar se van indexando y reajustando por incrementos salariales”, afirmó Cubides.
¿Cuál es el calendario para definir el salario mínimo de 2026?
La primera fecha límite para concertar el salario mínimo será el lunes, 15 de diciembre. Ese es el primer plazo legal para fijar el nuevo salario.
En caso de que no se establezca ningún acuerdo, el calendario dispone de unas jornadas “extraordinarias” en las que se podría fijar un nuevo acuerdo. Sin embargo, esos encuentros se pueden convenir.
El Gobierno Nacional tiene como plazo hasta el 31 de diciembre para expedir el decreto con el incremento del salario mínimo para 2026.